Новости > Цифровая экономика

23.04.2020

Компании цифровой экономики предложили правительству снять барьеры для массового перевода сотрудников на «удаленку»

swica-homeoffice.jpg

Фото: swica.ch


В правительство РФ направлены предложения по созданию благоприятной регуляторной среды для развития гибких трудовых отношений и поддержке работодателей при переводе сотрудников на удаленный формат работы.

Перечень барьеров и решения по их преодолению сформировал Центр компетенций по кадрам для цифровой экономики при участии компаний цифровой экономики – партнеров портала удаленнаязанятость.рф: РЖД, Почта России, МТС, Мегафон, Ростелеком, Ростех, ЭР-Телеком, НАФИ, РОЦИТ, TalentTech, Сбербанк, СИБУР, Beeline, Газпромнефть, SkyEng, 1С, Mail.ru Group.

Инициативы вошли в перечень предложений по регулированию рынка труда и занятости в связи с распространением коронавируса COVID-19, направленный Агентством стратегических инициатив премьер-министру Михаилу Мишустину. Предложения о создании рабочей группы для дальнейшей проработки решений по снятию барьеров для внесения изменений в Трудовой кодекс были сформулированы Центром компетенций по кадрам для цифровой экономики для отправки в Минтруд РФ, Минэкономразвития России, Роструд и Федерацию независимых профсоюзов России.

Предлагается отрегулировать такие позиции, как перевод на «удаленку» в период чрезвычайных ситуаций, оформление на работу, ведение учета рабочего времени удаленного сотрудника, организации документооборота, отчетности, командировок и соблюдения основных прав и гарантий сотрудника, работающего удаленно. «В том числе целесообразно обеспечить возможность дистанционной постановки на учет в качестве безработных во всех центрах занятости населения, а также возможность дистанционного назначения пособий по безработице и продлить дольше положенных 6 месяцев отдельным категориям (например, неполные семьи с несовершеннолетними детьми)», говорится в документе, направленном в правительство.

«Необходимость перевода сотрудников на удаленный формат работы обнажила множество проблем нормативного, технического и организационного характера, с которыми сталкиваются работодатели. Мы опросили более 50 компаний в рамках задач портала удаленнаязанятость.рф, чтобы собрать опыт тех, кто давно внедрил дистанционную работу, и тех, кто начал перестраиваться только в период самоизоляции. Наша главная цель сейчас — подготовить гибкую для работодателей и сотрудников нормативную цифровую среду и создать комфортные условия для обеих сторон, чтобы они продолжили работать и после выхода из карантина», — отметил координатор Центра компетенций по кадрам для цифровой экономики Национальной программы «Цифровая экономика РФ» Олег Подольский.

В качестве антикризисных мер правительству также было предложено подключить регионы к массовому обучению жителей навыкам и компетенциям, которые в условиях «дистанционной» экономики востребованы наиболее критично, а для отраслей с высоким риском безработицы предложить своим гражданам возможность получения новой (возможно полностью цифровой) профессии.  Обучение предлагается проводить, в том числе за счет средств региональных бюджетов, с использованием механизма цифровых сертификатов, запущенного в 2019 году в рамках федерального проекта «Кадры для цифровой экономики». 

#кадры для цифровой экономики, #кадрыЦЭ, #цифровая экономика

Еще по теме

24.04.2020 Эксперты назвали востребованные компетенции и специальности в сфере образования для цифровой экономики

17.04.2020 Пилотные регионы программы персональных цифровых сертификатов поделились опытом и предложениями

14.04.2020 Университет 20.35 и лидеры EdTech предложили регионам дистанционные курсы дополнительного образования

03.04.2020 Гранты на подготовку кадров для цифровой экономики получат школы и лагеря из 39 регионов России

25.03.2020 Лидеры российского рынка дистанционного обучения представили свои образовательные решения для школ

25.03.2020 Запущен ресурс удаленнаязанятость.рф с цифровыми решениями от бизнеса

20.03.2020 Ведущие российские вузы и EdTech-компании объединятся для подготовки педагогов в цифровой экономике

17.03.2020 Университет 20.35 и Роспатент обеспечат подготовку специалистов в сфере интеллектуальной собственности

06.03.2020 Персональные цифровые сертификаты можно будет получить на условиях софинансирования

05.03.2020 На форуме «Кадры для цифровой экономики 1.2» определены задачи подготовки специалистов для технологических отраслей

string(3) "!!!" array(14) { ["ID"]=> string(4) "3898" ["~ID"]=> string(4) "3898" ["NAME"]=> string(100) "Цифровое развитие регионов – от практиков и экспертов" ["~NAME"]=> string(100) "Цифровое развитие регионов – от практиков и экспертов" ["DATE_CREATE"]=> string(19) "12.11.2019 20:31:56" ["~DATE_CREATE"]=> string(19) "12.11.2019 20:31:56" ["PROPERTY_LINK_VALUE"]=> string(34) "https://rf2035.net/labs/faculty/2/" ["~PROPERTY_LINK_VALUE"]=> string(34) "https://rf2035.net/labs/faculty/2/" ["PROPERTY_LINK_VALUE_ID"]=> string(5) "13039" ["~PROPERTY_LINK_VALUE_ID"]=> string(5) "13039" ["PREVIEW_PICTURE"]=> string(4) "4044" ["~PREVIEW_PICTURE"]=> string(4) "4044" ["SORT"]=> string(3) "500" ["~SORT"]=> string(3) "500" }

Принять участие

8, 11, 15, 18, 22, 25 июня 2020 года

Искусственный интеллект в медицине

Мероприятия НТИ

Подписка на обновления

«Информбюро 20.35» делает почтовую рассылку самых интересных публикаций один раз в неделю. Чтобы подписаться на нее, зарегистрируйтесь или войдите через свою учетную запись на платформе leader-id.ru.