Новости > Цифровая экономика

23.04.2020

Компании цифровой экономики предложили правительству снять барьеры для массового перевода сотрудников на «удаленку»

swica-homeoffice.jpg

Фото: swica.ch


В правительство РФ направлены предложения по созданию благоприятной регуляторной среды для развития гибких трудовых отношений и поддержке работодателей при переводе сотрудников на удаленный формат работы.

Перечень барьеров и решения по их преодолению сформировал Центр компетенций по кадрам для цифровой экономики при участии компаний цифровой экономики – партнеров портала удаленнаязанятость.рф: РЖД, Почта России, МТС, Мегафон, Ростелеком, Ростех, ЭР-Телеком, НАФИ, РОЦИТ, TalentTech, Сбербанк, СИБУР, Beeline, Газпромнефть, SkyEng, 1С, Mail.ru Group.

Инициативы вошли в перечень предложений по регулированию рынка труда и занятости в связи с распространением коронавируса COVID-19, направленный Агентством стратегических инициатив премьер-министру Михаилу Мишустину. Предложения о создании рабочей группы для дальнейшей проработки решений по снятию барьеров для внесения изменений в Трудовой кодекс были сформулированы Центром компетенций по кадрам для цифровой экономики для отправки в Минтруд РФ, Минэкономразвития России, Роструд и Федерацию независимых профсоюзов России.

Предлагается отрегулировать такие позиции, как перевод на «удаленку» в период чрезвычайных ситуаций, оформление на работу, ведение учета рабочего времени удаленного сотрудника, организации документооборота, отчетности, командировок и соблюдения основных прав и гарантий сотрудника, работающего удаленно. «В том числе целесообразно обеспечить возможность дистанционной постановки на учет в качестве безработных во всех центрах занятости населения, а также возможность дистанционного назначения пособий по безработице и продлить дольше положенных 6 месяцев отдельным категориям (например, неполные семьи с несовершеннолетними детьми)», говорится в документе, направленном в правительство.

«Необходимость перевода сотрудников на удаленный формат работы обнажила множество проблем нормативного, технического и организационного характера, с которыми сталкиваются работодатели. Мы опросили более 50 компаний в рамках задач портала удаленнаязанятость.рф, чтобы собрать опыт тех, кто давно внедрил дистанционную работу, и тех, кто начал перестраиваться только в период самоизоляции. Наша главная цель сейчас — подготовить гибкую для работодателей и сотрудников нормативную цифровую среду и создать комфортные условия для обеих сторон, чтобы они продолжили работать и после выхода из карантина», — отметил координатор Центра компетенций по кадрам для цифровой экономики Национальной программы «Цифровая экономика РФ» Олег Подольский.

В качестве антикризисных мер правительству также было предложено подключить регионы к массовому обучению жителей навыкам и компетенциям, которые в условиях «дистанционной» экономики востребованы наиболее критично, а для отраслей с высоким риском безработицы предложить своим гражданам возможность получения новой (возможно полностью цифровой) профессии.  Обучение предлагается проводить, в том числе за счет средств региональных бюджетов, с использованием механизма цифровых сертификатов, запущенного в 2019 году в рамках федерального проекта «Кадры для цифровой экономики». 

#кадры для цифровой экономики, #кадрыЦЭ, #цифровая экономика

Еще по теме

04.08.2020 Университет 2035 определил порядок отбора поставщика услуг по организационной и технологической поддержке государственной системы персональных цифровых сертификатов

04.08.2020 13000 граждан Республики Башкортостан смогут пройти бесплатное обучение по программе “Ключевые компетенции цифровой экономики”

17.07.2020 Сертификаты на обучение цифровым профессиям: билет в будущее

24.04.2020 Эксперты назвали востребованные компетенции и специальности в сфере образования для цифровой экономики

17.04.2020 Пилотные регионы программы персональных цифровых сертификатов поделились опытом и предложениями

14.04.2020 Университет 20.35 и лидеры EdTech предложили регионам дистанционные курсы дополнительного образования

03.04.2020 Гранты на подготовку кадров для цифровой экономики получат школы и лагеря из 39 регионов России

25.03.2020 Лидеры российского рынка дистанционного обучения представили свои образовательные решения для школ

25.03.2020 Запущен ресурс удаленнаязанятость.рф с цифровыми решениями от бизнеса

20.03.2020 Ведущие российские вузы и EdTech-компании объединятся для подготовки педагогов в цифровой экономике

string(3) "!!!" array(14) { ["ID"]=> string(4) "3898" ["~ID"]=> string(4) "3898" ["NAME"]=> string(100) "Цифровое развитие регионов – от практиков и экспертов" ["~NAME"]=> string(100) "Цифровое развитие регионов – от практиков и экспертов" ["DATE_CREATE"]=> string(19) "12.11.2019 20:31:56" ["~DATE_CREATE"]=> string(19) "12.11.2019 20:31:56" ["PROPERTY_LINK_VALUE"]=> string(34) "https://rf2035.net/labs/faculty/2/" ["~PROPERTY_LINK_VALUE"]=> string(34) "https://rf2035.net/labs/faculty/2/" ["PROPERTY_LINK_VALUE_ID"]=> string(5) "13039" ["~PROPERTY_LINK_VALUE_ID"]=> string(5) "13039" ["PREVIEW_PICTURE"]=> string(4) "4044" ["~PREVIEW_PICTURE"]=> string(4) "4044" ["SORT"]=> string(3) "500" ["~SORT"]=> string(3) "500" }

Принять участие

8, 11, 15, 18, 22, 25 июня 2020 года

Искусственный интеллект в медицине

Мероприятия НТИ

Подписка на обновления

«Информбюро 20.35» делает почтовую рассылку самых интересных публикаций один раз в неделю. Чтобы подписаться на нее, зарегистрируйтесь или войдите через свою учетную запись на платформе leader-id.ru.