05.12.2019

18 инициатив «Зимнего острова» смогут получить развитие в федеральном проекте «Кадры для цифровой экономики»

Идеи, предложенные на площадке интенсива, одобрены экспертным жюри по итогам работы Кадрового трека

18 новых проектов, направленных на развитие кадрового потенциала и подготовку специалистов, обладающих цифровыми компетенциями, могут войти в федеральный проект «Кадры для цифровой экономики». Начать их реализацию планируется уже в 2020 году. Проекты были одобрены экспертным жюри по итогам работы Кадрового трека рабочего интенсива «Зимний остров», прошедшего 1-4 декабря в Сочи.

В состав жюри вошли руководители образовательных организаций и компаний цифровой экономики, среди них Росатом, Корпоративный университет Сбербанка, Mail.ru, РЖД и Университет 20.35. Участники проектных команд, представивших свои продукты и сервисы, смогут войти в состав рабочих групп по их реализации в рамках федерального проекта «Кадры для цифровой экономики». «Важны не столько проекты, сколько люди, которые эти проекты представляли. Наша с вами обязанность состоит в том, чтобы мы включили авторов представленных проектов в группы, которые эти проекты собственно и разрабатывают. Мы рассматриваем вас как кадровый актив, а дальше уже жизнь покажет, что из проектов и как мы реализуем», – подчеркнул спецпредставитель президента РФ по вопросам цифрового и технологического развития Дмитрий Песков.

В число основных трендов трансформации образования, которые сформулировали команды, вошли развитие дополнительного профессионального образования для быстрой подготовки цифровых кадров и повышения финансовой устойчивости вузов, экспорт лучших мировых практик и специальная подготовка преподавателей для тиражирования этих практик по всей стране.

37 вузов-участников трека предложили 29 сервисов для Цифрового университета: цифровой контент, диагностика и отбор, цифровой след, организация проектной деятельности, маркетплейс для индустриальных партнеров, цифровой профиль компетенций. На базе региональных вузов предложили создать центры подготовки кадров для компаний и корпораций регионов. Университет Иннополиса готов создать методологический центр подготовки преподавателей для всех российских вузов.

Среди инициатив для повышения качества жизни граждан в цифровой среде эксперты предложили платформу цифровой грамотности, на базе которой люди смогут не только бесплатно обучаться, но и самостоятельно оценивать свои компетенции в формате цифрового ГТО.

Точкой входа на цифровой рынок труда участники предлагают сделать цифровое резюме на основе сервиса, который анализирует базовые цифровые компетенции по отрасли и показывает пути развития в области. Эксперты договорились о единых стандартах хранения и обмена данных для формирования цифрового профиля гражданина.

Помочь цифровой трансформации аналоговых компаний эксперты планируют с помощью универсального цифрового наставника, в рамках сервиса будет оцифрован опыт взрослых специалистов. Оценить качество подготовки кадров должна помочь универсальная система независимой оценки, в которой критерием успеха специалиста выступает скорость его трудоустройства и зарплата, а в ее основу будет заложен опыт Университета 20.35 и движения WorldSkills.

#Зимний остров, #кадры для цифровой экономики, #Образование