18.11.2019

На «Зимнем острове» сформулируют решения по преодолению барьеров в подготовке кадров для цифровой экономики

Более 100 экспертов получили приглашение принять участие в работе Кадрового трека рабочего интенсива «Зимний остров» по итогам первой волны открытого отбора

Представители компаний и образовательных учреждений соберутся в Сочи в первую неделю декабря, чтобы спроектировать решения и дорожные карты по устранению коммуникационных, технических и нормативных барьеров для развития рынка труда и трансформации системы образования в условиях цифровой экономики. Результаты работы экспертных групп будут поддержаны государством в рамках федерального проекта «Кадры для цифровой экономики».

За месяц открытого отбора на платформе Leader-ID заявки на «Зимний остров» подали свыше 2000 человек, 500 из которых откликнулись на участие в Кадровом треке. Главной проблемой цифровой трансформации экономики в рамках анкетирования участники отбора ожидаемо назвали нехватку квалифицированных ИТ-специалистов.

Среди других проблем, в решении которых остро заинтересованы эксперты, – разрыв между академическим образованием и запросами бизнеса, недостоверность оценки качества образовательной и научной деятельности в университете, низкий уровень цифровых навыков студентов гуманитарных направлений, большой цифровой разрыв между жителями сельских поселений по сравнению с городскими, отсутствие возможности обучаться по индивидуальным трекам, сложность у представителей органов государственной власти и местного самоуправления по внедрению и использованию цифровых сервисов.

Еще одним существенным барьером участники опроса отметили низкую привлекательность высокотехнологичных инженерных специальностей: молодые люди плохо осведомлены о востребованном спектре профессий, что является следствием недостаточного уровня профориентационной работы в направлениях, актуальных для цифровой экономики.

В условиях бурного развития технологий не менее острым эксперты считают запрос на прогнозирование профессий будущего. И бизнес, и вузы готовы работать над программами и форматами опережающей профессиональной подготовки кадров. Большой интерес вызывают и технологии персонализации траекторий развития с учетом диагностики навыков, проектного опыта и анализа цифрового следа обучающихся. Также отмечены многочисленные запросы на единую цифровую систему и стандартизацию протоколов обмена данными о кадровом потенциале между бизнесом, образованием и государством.

Всего в Кадровом треке примут участие более 500 человек, включая представителей активных участников цифровой экономики в России – таких компаний, как Росатом, Сбербанк, РЖД, 1C, Сибур, Mail.ru Group, Р-Фарм, Skyeng, Headhunter, BCG, Gartner. Также экспертами на Кадровом треке выступят представители Союза «Молодые профессионалы (Ворлдскиллс Россия)», Акселератора ED2, Центра инициатив «Молодые профессионалы» АСИ, Россотрудничества, АНО «Россия – страна возможностей», сообщества Edunet, Центра цифрового развития АСИ и Центра компетенций по кадрам для цифровой экономики.
Со стороны образовательных организаций в диалоге на площадке интенсива примут участие Университет 20.35, МГПУ, МИФИ, Университет Иннополис, Институт образования НИУ ВШЭ, МШУ Сколково и многие другие.

Организаторы приглашают к работе в экспертно-проектировочных сессиях представителей цифровых и HR-департаментов крупных компаний, кадровых и рекрутинговых агентств, топ-менеджеров, ответственных за внедрение инновационных продуктов, представителей вузов и колледжей, региональных министерств труда, образования. Заявиться на участие можно до 20 ноября на платформе Leader-ID. При прохождении диагностики необходимо выбрать «Кадровый трек» и заполнить анкету, после чего ожидать решения оргкомитета.

Рабочий интенсив «Зимний остров» пройдет с 1 по 4 декабря в Олимпийской деревне и продолжится 5-7 декабря форумом «Глобальное технологическое лидерство». Основной темой интенсива станет «Человеческий потенциал в условиях цифровой экономики: проверка профилей и траекторий талантов». Мероприятия «Зимнего острова» пройдут по трем параллельным трекам: кадровый, экспортный и экосистемный.

Организаторами мероприятия выступают Платформа НТИ, Университет 20.35, АСИ, РВК, АНО «Цифровая экономика», Образовательный центр «Сириус, а также профильные федеральные министерства.

С 1 по 4 декабря в Сочи в рамках Недели технологического лидерства, которая пройдет с 1 по 7 декабря, пройдет рабочий интенсив «Зимний остров» для 1500 специалистов российских компаний, ориентированных на экспорт отечественных цифровых и образовательных технологий и продуктов. 5-6 декабря программа Недели продолжится форумом «Глобальное технологическое лидерство» и завершится 7-го декабря экосистемным днем Агентства стратегических инициатив.

Мероприятия «Зимнего острова» пройдут по трем трекам:
– Кадровый трек представляет собой экспертно-проектировочный интенсив по выработке эффективных решений в области подготовки и развития кадров в условиях цифровой экономики. В рамках трека будут подготовлены решения по созданию сквозной системы обмена данными о кадрах между бизнесом, образованием и государством, а также пройдет акселерация EdTech проектов. К участию приглашаются представители цифровых и HR-департаментов крупных компаний, кадровых и рекрутинговых агентств, топ-менеджеры, ответственные за внедрение инновационных продуктов, представители вузов и колледжей, региональных министерств труда, образования, EdTech и т.д.

– Экспортный трек будет направлен на подготовку технологических компаний к выходу на глобальные рынки. В рамках трека будут отобраны и сформированы 10 метапроектов для дальнейшего продвижения на глобальные рынки, разработан список 10 опережающих стандартов, сформировано 100 рабочих экспортных стратегий компаний. В этом треке предполагается участие лидеров проектов и руководителей компаний с готовыми технологическими решениями и разработками, заинтересованных в движении на глобальные рынки.

– Экосистемный трек. Задача трека – связать ресурсы экосистем институтов развития с повесткой технологического развития страны, в частности, цифровой экономики, с упором на региональные команды. По результатам работы трека будет запущена сеть акселераторов цифровых стартапов на базе вузов и «Точек кипения», а также разработана модель взаимодействия вузов, «Точек кипения», общественных представителей АСИ, региональных институтов развития в интересах технологического развития страны. К участию будут приглашены представители региональных подразделений институтов развития, чиновники региональных IT-министерств.

Участие в интенсиве будет бесплатным для специалистов и компаний. Оплатить потребуется только проживание и проезд.

#Зимний остров, #кадры и образование, #Образование