Новости > Университет НТИ > Остров

29.11.2019

Дмитрий Песков, Павел Лукша, Том Хаак и Карен Гюльбудагян. Визионерские лекции на «Зимнем острове»

На площадке рабочего интенсива состоятся выступления визионеров
В программу рабочего интенсива «Зимний остров» включены визионерские лекции. Начало визионерских лекций в 20 часов 10 минут. На сайте ntinews, на канале Университета 20.35 в YouTube и на странице Университета 20.35 в Facebook будут организованы трансляции.

1-го декабря на главной сцене площадки в «Адлер-Арене» спецпредставитель президента России по вопросам цифрового и технологического развития Дмитрий Песков выступит с лекцией «Глобальные тренды развития компетенций».

2-го декабря на «Зимнем острове» выступит профессор практики Московской школы управления СКОЛКОВО, эксперт в сфере навыков и моделей образования будущего Павел Лукша. Тема его лекции «Человек будущего, культура будущего: как стать акторами эволюции?». Визионерская лекция является завершением лекционного цикла Павла Лукши «Протопия: от работы с глобальными вызовами к практикам будущего». Этот проект был реализован совместно с Кружковым движением НТИ осенью 2019 года. И одновременно лекция представляет собой самостоятельное событие, в котором может участвовать любой участник «Зимнего острова».

С 2013 года Павел Лукша является экспертом Сколковского центра развития образования (SEDEC) и ведет исследования по навыкам будущего и развитию сферы образования. Он входит в Наблюдательный совет Университета 20.35 и руководит работами по форсайту сферы образования до 2035 года. Под его руководством запущена инициатива «Глобальное будущее образования» — уникальная международная платформа, собравшая более 500 лидеров инновационного образования из более чем 50 стран мира. Результаты этого проекта легли в основу программ АСИ, направления Future Skills («навыки будущего») движения WorldSkills, международных движений по развитию образования Global Change Leaders, Global Education Leaders Partnership и Protopia Labs, российского движения «Живые города». 

Павел Лукша является инициатором проекта и одним из соавторов «Атласа новых профессий». Является соавтором форсайт-методологии Rapid Foresight, успешно применяемой в большом числе проектов разработки дорожных карт развития бизнесов, территорий, отраслей и секторов экономики, в том числе при запуске Национальной технологической инициативы 

Главный тренд во всём мире, как отмечает Павел Лукша, это изменение способов коммуникации и образа жизни. Уже сейчас человек передает машинам обслуживающий труд, чтобы заниматься более «человечными» видами деятельности, и этот процесс будет нарастать.

Чтобы не потеряться в неопределенном и сложном мире, стать его активным участником и творцом, новому поколению необходимо быть готовым мыслить, действовать, учиться и развиваться всю жизнь. Базовыми компетенциями станут управление концентрацией и вниманием, навыки программирования, системное проблемно-ориентированное мышление, способность учиться и переучиваться на протяжении всей жизни, работать в междисциплинарной сфере, а также навыки управления своим здоровьем и забота об окружающей среде.

В выступлении Павла Лукши пойдет речь не только о работе человека будущего, но и в целом, о новой модели человека, модели компетенций и состояний человека, способного работать в условиях растущей сложности и неопределенности, человека, способного к увеличению личного благополучия и росту коллективного благополучия.

Также 2-го декабря выступит директор HR Trend Institute Том Хаак. Тема лекции – «В ногу со временем или в будущее с уверенностью: самые важные HR-тренды».
 
HR Trend Institute специализируется на исследовании трендов в области организации персонала. А сам Том Хаак имеет большой опыт в управлении персоналом в многонациональных компаниях: он работал на руководящих должностях в компаниях Fugro, Arcadis, AON, KPMG и Philips Electronics. 

Сфера исследований Тома Хаака  — HR-инновации, технологии управления персоналом. В последние годы Том Хаак регулярно проводит семинары по тенденциям в сфере человеческих ресурсов, HR Tech и инновациям для таких организаций, как AstraZeneca, МИД Нидерландов, Oracle, Perfetti van Melle, Procter&Gamble, Unilever, JDE, Deutsche Telekom, Heineken, Siemens., Nutreco, Airbus, Ferrovial, ABN-AMRO, FrieslandCampina, Amway, Philips, KPMG, Nestlé и других. 
 
По мнению Тома Хаака, одна из ключевых тенденций на рынке труда — персонализация, способность понимать и чувствовать индивидуальные потребности и ожидания своих сотрудников. Персонализация предполагает как новые возможности для компаний, так и новые вызовы для образовательных технологий. 

Персонализированный подход помогает опытным работникам ощутить собственную значимость в компании и получить навыки, которых ему не хватает именно сейчас. 
 
Еще один тренд — уход от иерархической системы управления. Многие организации выросли в то время, когда нормой была традиционная схема: один человек, одна работа, один начальник. Однако сегодня во многих организациях начальника либо нет вовсе, либо его обязанности разделены между несколькими людьми. Кроме того, некоторые сотрудники выполняют разные функции в разных проектах. 

Сотрудники все меньше зависят от корпораций и все чаще выдвигают собственные инициативы. В последние годы доля восходящих коммуникаций (когда сотрудники сами обращаются к руководителю, чтобы дать обратную связь или проявить инициативу) растет.

3-го декабря на «Зимнем острове» с лекцией «Охватить неопределенность: как подготовиться к цифровым экосистемам и трансформации рынка труда?» выступит основатель Strategic Value Ventures LLC, Амбассадор Berkeley SkyDeck, стратегический советник, серийный инвестор Карен Гюльбудагян.

Strategic Value Ventures LLC помогает компаниям получать признание и выходить на международные рынки. Партнерами компании являются сотни стартапов из разных стран мира. Карен Гюльбудагян также представляет интересы акселератора Berkeley SkyDeck Калифорнийского университета Беркели.

Основные направления его деятельности: поиск сделок, формирование стратегического партнерства, поиск бизнес-стратегий и развитие стартап-экосистем.

Карен Гюльбудагян имеет опыт визионерского строительства высокотехнологичных экосистем, соединяя стратегические интересы и стимулы корпораций, правительств, учебных заведений и других партнеров для инновационного и экономического развития молодых компаний. Он участвовал в подготовке компании Tesla к выходу на IPO, а также в реализации крупнейшего глобального переноса дата-центров в истории интернета для Yahoo.

#Зимний остров, #визионерские лекции

Еще по теме

13.12.2019 Минэкономразвития рекомендовало включить лучшие проекты «Зимнего острова» в федеральный проект «Кадры для цифровой экономики»

12.12.2019 Интерактивную карту решений Кадрового трека «Зимнего острова» представили на выставке «Вузпромэкспо»

10.12.2019 Лидеры цифровой трансформации на «Зимнем острове» спроектировали новые кадровые сервисы

07.12.2019 «Клуб мышления – Екатеринбург» выиграл «Марафон мышления» на «Зимнем острове»

06.12.2019 В модели экосистемы рынка EduNet рассматриваются два сценария

06.12.2019 В Экосистемный день на «Зимнем острове» установили правила совместной работы

05.12.2019 В 2020 году заработает Национальный сетевой акселератор технологических стартапов

05.12.2019 18 инициатив «Зимнего острова» смогут получить развитие в федеральном проекте «Кадры для цифровой экономики»

05.12.2019 Стартап «Unicraft» признали лучшим на «Зимнем острове»

05.12.2019 На «Зимнем острове» объявили топ-15 лучших стартапов

string(3) "!!!" array(14) { ["ID"]=> string(4) "3899" ["~ID"]=> string(4) "3899" ["NAME"]=> string(102) "Экосистемы университетов: актуальные модели и практики" ["~NAME"]=> string(102) "Экосистемы университетов: актуальные модели и практики" ["DATE_CREATE"]=> string(19) "12.11.2019 20:32:34" ["~DATE_CREATE"]=> string(19) "12.11.2019 20:32:34" ["PROPERTY_LINK_VALUE"]=> string(34) "https://rf2035.net/labs/faculty/5/" ["~PROPERTY_LINK_VALUE"]=> string(34) "https://rf2035.net/labs/faculty/5/" ["PROPERTY_LINK_VALUE_ID"]=> string(5) "13040" ["~PROPERTY_LINK_VALUE_ID"]=> string(5) "13040" ["PREVIEW_PICTURE"]=> string(4) "4045" ["~PREVIEW_PICTURE"]=> string(4) "4045" ["SORT"]=> string(3) "500" ["~SORT"]=> string(3) "500" }

Принять участие

8, 11, 15, 18, 22, 25 июня 2020 года

Искусственный интеллект в медицине

Мероприятия НТИ

Подписка на обновления

«Информбюро 20.35» делает почтовую рассылку самых интересных публикаций один раз в неделю. Чтобы подписаться на нее, зарегистрируйтесь или войдите через свою учетную запись на платформе leader-id.ru.